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  • 온라인 [웨비나] AI 시대 인력관리의 재구성 – 세션 3
  • 카테고리: [기업일반][인사·노무][세미나]
  • 강        사 박은연
    교 육 시 간 16:00~17:00, 총 1시간
    강 의 일 정 2026-01-30
    수료증발급 수업의 [80%]이상 수강시 수료증 발급
    대        상 기업, 정부기관, 공공기관의 기업의 인사/전략/디지털 혁신 담당 관리자 및 경영진 등
    교   육  비 ₩30,000
    교   육  장 웨비나 (실시간 웨비나 (MS Teams)) 약도보기  
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2026년, ‘AI 시대의 인력관리 전략’에 대한 웨비나 시리즈를 소개합니다!
 
AI 기술의 급속한 발전은 조직과 인력관리의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 인재 확보, 육성, 그리고 조직 문화 혁신에 대한 새로운 통찰이 절실한 지금, 데이터 기반 인력 관리는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다.
 
이에 톰슨로이터와 HR Tech Korea에서는 AI 시대의 HR 전략과 조직 혁신에 대한 깊이 있는 이해와 실질적인 해결책을 제공하는 5회로 구성된 웨비나 시리즈를 준비했습니다. AI 기술이 가져올 미래에 대한 막연한 불안감 대신, 혁신적인 HR 전략과 리더십 변화를 통해 경쟁 우위를 확보하고자 하는 기업의 담당자분들께 방향성을 제시할 수 있도록 기획된 금번 웨비나에서는 아래와 같은 주제들을 다룰 예정입니다.
 
세션 하이라이트
3. 불평등한 AI, 내 편으로 만드는 법
AI가 업무 방식의 근본적인 변화를 이끌고 있는 실리콘밸리의 생생한 현장 경험을 바탕으로, AI가 개인의 커리어기업의 혁신그리고 리더십의 미래에 어떠한 중요한 신호를 보내고 있는지 살펴봅니다.

 



AI 시대, 조직 혁신의 방향성을 고민하는 모든 인사, 전략, 디지털 혁신 담당 부서의 실무자, 관리자 및 경영진께서는 이번 웨비나에 참여하셔서 AI 시대에 변화하는 인력 관리 트렌드와 사례를 살펴보고, 조직 혁신과 디지털 전환에 대한 새로운 인사이트를 얻으시기 바랍니다.
 

※ 해당 웨비나는 총 5회로 구성된 시리즈 웨비나로, 전체 시리즈에 참여하시는 경우 할인된 금액으로 수강이 가능합니다.
      ‘[웨비나 시리즈] AI 시대 인력관리의 재구성(총 5회)’ 자세히 보기 Click
 
블릿 교육특징




단체할인 문의

3인 이상 단체할인에 대한 문의는 하기 담당자에게 연락 주시기 바랍니다.
최유화 주임 tel: 02-3472-1411 | email: Yuhwa.Choi@tr.com
 

 

블릿 교육일정
차수 강의주제 시간 강사
3회차
(1/30)
세션 3. 불평등한 AI, 내 편으로 만드는 법

많은 전문가들조차 AI 기술의 발전 속도를 따라가기 벅찬 지금, AI가 나의 경력과 우리 조직에 어떤 영향을 미칠지 고민되시나요? 본 세션은 AI가 업무 방식의 근본적인 변화를 이끌고 있는 실리콘밸리의 생생한 현장 경험을 바탕으로, AI개인의 커리어, 기업의 혁신, 그리고 리더십의 미래에 어떠한 중요한 신호를 보내고 있는지 세 가지 관점에서 명쾌하게 정리해 드립니다.
 
    📌 개인 커리어: 새로운 격차의 시대, AI 금수저 되기
    📌 기업:  AI 사용자 다양성과 지속적 혁신 역량
    📌 AI 기반 변화 속 리더의 핵심 역량: AI*사람 팀의 신뢰 설계
16:00
~
17:00
박은연 회장
[미국 실리콘밸리
인사연구회]
블릿 강사소개
샘플이미지
  • 박은연 회장
  • 현) 한국노동연구원 /AI & Future of Work – US
    현) Silicon Valley HR Forum / President
    현) 숙명여자대학교 MBA 초빙교수

    Gap International / Team Leader
    LG Economic Research Institute / Senior Director & Chief Consultant of HR/OD division
    LG Display / Senior Director of HR & Leader of coaching center of excellence
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    2. 전화) 02)6467-5501 팩스) 02)3472-1413 이메일) hyunmok.cheong@thomsonreuters.com   참가신청서 다운로드
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