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기업법무

강좌소개

[웨비나] AI 시대 인력관리의 재구성 – 세션 1
카테고리: [기업일반][인사·노무][세미나]

강 사	이재진
교 육 시 간	16:00~17:00, 총 1시간
강 의 일 정	2026-01-16
수료증발급	수업의 [80%]이상 수강시 수료증 발급
대 상	기업, 정부기관, 공공기관의 기업의 인사/전략/디지털 혁신 담당 관리자 및 경영진 등
교 육 비	₩30,000
교 육 장	웨비나 (실시간 웨비나 (MS Teams)) 약도보기

본 강좌는 2026.01.15 [수강신청 마감]되었습니다.

강좌소개

2026년, ‘AI 시대의 인력관리 전략’에 대한 웨비나 시리즈를 소개합니다!

AI 기술의 급속한 발전은 조직과 인력관리의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 인재 확보, 육성, 그리고 조직 문화 혁신에 대한 새로운 통찰이 절실한 지금, 데이터 기반 인력 관리는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다.

이에 톰슨로이터와 HR Tech Korea에서는 AI 시대의 HR 전략과 조직 혁신에 대한 깊이 있는 이해와 실질적인 해결책을 제공하는 5회로 구성된 웨비나 시리즈를 준비했습니다. AI 기술이 가져올 미래에 대한 막연한 불안감 대신, 혁신적인 HR 전략과 리더십 변화를 통해 경쟁 우위를 확보하고자 하는 기업의 담당자분들께 방향성을 제시할 수 있도록 기획된 금번 웨비나에서는 아래와 같은 주제들을 다룰 예정입니다.

✨세션 하이라이트✨
1. AI의 시대, 인간 중심 시각으로 다시 묻다
기술을 무비판적으로 받아들이는 현상을 재조명하고, AI 중심이 아닌 인간중심의 시각으로 비즈니스 영역에서의 실질적인 변화에 대해 논의합니다.

AI 시대, 조직 혁신의 방향성을 고민하는 모든 인사, 전략, 디지털 혁신 담당 부서의 실무자, 관리자 및 경영진께서는 이번 웨비나에 참여하셔서 AI 시대에 변화하는 인력 관리 트렌드와 사례를 살펴보고, 조직 혁신과 디지털 전환에 대한 새로운 인사이트를 얻으시기 바랍니다.

※ 해당 웨비나는 총 5회로 구성된 시리즈 웨비나로, 전체 시리즈에 참여하시는 경우 할인된 금액으로 수강이 가능합니다.
‘[웨비나 시리즈] AI 시대 인력관리의 재구성(총 5회)’ 자세히 보기 Click

교육특징

단체할인 문의

3인 이상 단체할인에 대한 문의는 하기 담당자에게 연락 주시기 바랍니다.
최유화 주임 tel: 02-3472-1411 | email: Yuhwa.Choi@tr.com

교육일정

차수	강의주제	시간	강사
1회차 (1/16)	세션 1. AI의 시대, 인간 중심 시각으로 다시 묻다 AI는 조직의 생산성과 의사결정 속도를 혁신적으로 높이고 있습니다. 하지만 기술의 빠른 도입과 적용에만 주목하는 듯합니다. 치열한 비즈니스 환경에서 빠른 속도로 경쟁 우위를 확보하는 것도 중요하지만, 그 과정에서 데이터 윤리, 직원 웰빙, 통제의 문제는 더욱 복잡해지고 있습니다. 이제는 기업의 정체성과 리더십 패러다임을 근본적으로 재구성해야 할 시점입니다. 본 세션에서는 기술을 무비판적으로 받아들이는 현상을 재조명하고, AI 중심이 아닌 인간 중심의 시각으로 비즈니스 영역에서의 실질적인 변화에 대해 논의합니다. 📌 기술결정론을 넘어서: AI 도입의 ‘속도’보다 더 중요한 방향성 재정립 📌 AI 시대의 기업 및 HR 재구성: 비즈니스 모델, 역할, 직무의 근본적 재정의 📌 지속가능한 성장 및 성과의 Key: 심리적 안전감과 웰빙의 전략적 의미	16:00 ~ 17:00	이재진 연구교수 [옥스퍼드 대학교]

강사소개

이재진 연구교수
현) 영국 옥스퍼드대학교 Saïd Business School 연구교수

한국 이랜드그룹 전략기획실 및 HR
영국 엑시터대학교 교육대학원 데이터사이언스 연구원
영국 도로교통부 National Highways 계량분석 연구위원
영국 리즈대학교 비즈니스스쿨 HR/피플 애널리틱스 분야 연구교수(Research Fellow)