2018년 개정 시행되는 노동 관계법의 동향 예측! 기업의 대응 전략을 파악한다!
 

신 정부 출범 이후 “최저임금, 근로시간 단축, 포괄임금제, 비정규직의 정규직 전환, 불법파견, 휴일근로수당과 연장근로수당 중복지급, 연차휴가제도 변경, 공휴일 확대, 특수형태근로종사자 노조설립, 노동3권 보장” 등 다양한 노동관계법 관련 쟁점들이 대두되고 있습니다.
 

이에 로앤비에서는 2018년 개정된 노동관계법 및 정책변화 동향을 총 정리하여 노동관련 주요 쟁점에 대해 실무자들이 보다 알기 쉽게 해설함으로써 기업이 대응전략을 수립하는데 도움을 줄 수 있도록 본 과정을 기획하였습니다.
 

인사 또는 노무, 법무 관련 담당자께서는 본 과정을 통해 변화하는 인사노무 환경에 보다 능동적으로 대응 할 수 있는 실무 노하우를 학습하는 시간 되시기 바랍니다.